Kompetenzfeststellung

Ein Großteil der Dinge, die wir können, stehen in keinem Zeugnis. Etwa 70 % aller menschlichen Lernprozesse finden außerhalb der Bildungsinstitutionen im so genannten informellen Lernen statt und ist somit im Erfahrungslernen, Alltagslernen, Learning by doing verankert. Das heißt ein Großteil unserer Kompetenzen eignen wir uns außerhalb des Klassenzimmers - außerhalb des formalen Lernprozesses – an: in der Familie, in der täglichen Arbeit, in der Freizeit.
Die Kompetenzfeststellungsmethode nach CH-Q hilft jetzt, all das, was frau/ man sich im Laufe ihres Lebens an Fähigkeiten und Kompetenzen erworben hat, für sich und andere sichtbar zu machen, dadurch die persönlichen Stärken zu erkennen und zu benennen und somit das weitere Leben und die Laufbahn ziel-, ressourcen- und lösungsorientiert zu gestalten.

“Wissen, was ich kann“ eine Workshopreihe zum Kompetenz-Management nach CH-Q
Ziel und Inhalt:

Soziale und persönliche Kompetenzen werden neben fachlichem Wissen im Beruf und Alltag immer wichtiger. Bei Entscheidungen vor einer Berufswahl, einem Berufswechsel bzw. einer beruflichen oder persönlichen Umorientierung sollte frau/ man sich daher darüber im Klaren sein, was frau/ man wirklich alles kann und will.
Dieses für sich selbst zu erkennen, zu erfassen und optimal zu nutzen, ist Ziel der Workshopreihe „Wissen, was ich kann“. Die TeilnehmerInnen bekommen die Möglichkeit zur persönlichen Standortbestimmung, ihre Stärken und Chancen zu erkennen, an Zielklarheit zu gewinnen und erwerben vor allem die Fähigkeit zu aktivem Selbstmanagement ihrer Kompetenzen. Die Workshopreihe basiert auf dem Schweizerischen Qualifikationsprogramm (CH-Q) zur Berufslaufbahn und schließt mit einem Zertifikat. Die TeilnehmerInnen erarbeiten dabei ihr persönliches Kompetenzportfolio und Kompetenzprofil.

Umsetzung:

Ein Informationsabend gibt Überblick über die Ziele und Inhalte der Workshopreihe. Die Umsetzung erfolgt in 4 oder 5 Workshopterminen (insgesamt 20 Stunden). Zwischen den Workshops sind insgesamt rund 20 Stunden Eigenarbeit erforderlich.

Methode:

Input im Plenum, Erfahrungsaustausch in der Gruppe, gemeinsame Übungen und Reflexionen. Die TeilnehmerInnen erhalten einen strukturierten Ordner mit Informationen, Musterbeispielen, Formularen und Nachweisablage. Dieser Ordner ergibt, durchgearbeitet und aufgefüllt mit den persönlichen Daten und Nachweisen, das individuelle Kompetenzportfolio.
Das Kompetenz-Management bezweckt den bewussten, nachhaltigen Umgang mit eigenen Kompetenzen. Kernanliegen dabei ist die Optimierung der persönlichen Ressourcen.

Informationsabende zur Workshopreihe
Wissen, was ich kann. Meine Fähigkeiten und Kompetenzen feststellen und nutzen
Die aktuellen Termine finden Sie durch unsere Kursabfrage.

Downloads:
Angebot: Wissen, was ich kann
Angebot: Förder-Assessment-Center
Kompetenzen Infomappe

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